访北京市建筑钢结构分会秘书长常佳伟

发布时间:2012-03-26 08:22作者:阅读:

摘要:人们经常说“政府工作靠权力,协会工作靠魅力”。作为协会工作者,只要真正为企业服务,企业就会相信你、支持你。因此,协会必须要努力发挥自身的优势,更好的为企业服务。

找好定位  扮好角色
  
构建协作型  创新型协会
  
——访北京市建筑钢结构分会秘书长常佳伟

北京市建筑钢结构分会秘书长常佳伟

北京市建筑钢结构分会秘书长常佳伟

 

2011年12月2日,北京市建设工程物资协会建筑钢结构分会(简称北京市建筑钢结构分会)成立大会在京隆重举行。中国钢结构协会、中国建筑金属结构协会、北京市建委领导、天津市钢结构学会、河北衡水铁塔商会、衡水镀锌协会以及北京市建设工程物资协会领导到会祝贺。多跃刚当选第一届会长;战学文等九人当选为常务副会长。常佳伟为第一届秘书长。至此,北京有了自己的钢结构行业协会组织。据了解,在北京市从事经营活动的四类建设工程企业总计8000多家。其中,钢结构企业数量400多家。其中一级企业70余家,二级企业80余家,三级企业300余家。外地来京建筑业企业当中,钢结构企业1000余家,从中可以看出,北京的钢结构行业已经有了长足的发展,已经成为全国钢结构行业的重要组成部分。北京市建筑钢结构分会担负着重要的社会责任。北京市建筑钢结构分会将是一个什么样的协会?一路走来,协会是如何找好定位、扮演好角色的?就此我们采访了分会秘书长常佳伟。
  
  做一个协作型协会
  
  人们经常说“政府工作靠权力,协会工作靠魅力”。作为协会工作者,只要真正为企业服务,企业就会相信你、支持你。因此,协会必须要努力发挥自身的优势,更好的为企业服务。如何才能为协会会员服务好,那就需要一个能够把多方面关系协调起来的协会。形成跨行业、跨地区、跨产业链的协作平台,这样我们就能更好地为会员企业服务。常秘书长认为,第一方面,钢结构行业是一个技术和资金密集型产业,是一个集科研、制造和安装于一体的跨行业产业,如何服务好企业,就需要协会也要有多方协作的能力,建立一个跨行业——协会与产业链上的相关产业和协会互有合作、跨部门——协会与北京建委、工信部、发改委等有关部门的协会组织。北京市建筑钢结构分会与北京的相关部门和全国省际钢结构协会和国家级协会都建立了紧密的合作关系。
  
  据常秘书长透露,2011年12月,分会和天津钢结构学会和河北景县铁塔商会成为战略合作伙伴,共同协作开展各类活动和为会员企业服务。同时,在北京市建设工程物资协会的帮助和支持下,为会员企业在民生银行开展贷款服务,目前分会在听取会员企业的呼声后,正在积极筹划并向民生银行申请,是否将贷款额度由三百万再提高一些。今年,“第八届省际钢结构协会联谊会”由北京市建筑钢结构分会与天津钢结构学会共同承办。届时,北京市建筑钢结构分会将为会员企业谋得更多的合作与交流的平台及上下游产业链等相关资源。
  
  第二方面就是人员协作。中国建筑金属结构协会姚兵会长曾说过:企业需求不仅仅是协会,要靠“三家”,一个是社会活动家,一个是企业家,一个是专家。我们在协会工作,既要成为这个行业的行家,更要成为社会活动家,紧紧依靠专家和企业家,把这“三家”团结在一块,这样协会就能活跃起来。我们跟企业打交道,不是让企业能够恭维我们、敬畏我们,关键是对企业要有所贡献,对企业要有所帮助,有所指导,以赢得企业们的敬重才是根本。因此,我们要发挥协会的信息优势和人才优势,汇集全行业的信息资源,组织行业资深专家、优秀企业家和相关政府领导,为会员服务。也就是说协会要是一个协调和组织各类人员的协作组织。北京市建筑钢结构分会在成立之初就非常重视专家的作用,目前已经形成了一支由40余名专家组成的专家队伍。
  
  做一个创新型协会
  
  在市场竞争激烈、产品生命周期短、技术突飞猛进的今天,不创新,就会灭亡,严格地说,创新能力已成了国家的核心竞争力。对于企业来说,创新是其生存和发展的关键,是企业实现跨越式发展的第一步,是发展的动力,亦是成功的保障。在此,常秘书长表示,协会和企业一样,没有本质的区别,只是社会分工不同,要想将协会做好,更要创新。协会就是商会,协会的所有的活动都要为推进企业的发展,推进行业的发展服务。作为行业协会,应该成为创新的最有号召力的组织者,因此,更加需要不断增强自身的创新意识,带领并帮助支持企业创新同时,将协会办成创新型协会。
  
  为了不沉溺于社会一些固有的社会团体组织生存和发展的固有模式“只知和企业收取会费等,一年下来很少组织企业活动,企业领导人也很少见到协会负责人”。常秘书长表示,分会在筹备成立到现在的正式成立,他与分会秘书处工作人员及专家委员会成员经常到企业去看,去听取大家的建议和当前面临的困难,以便及时改进工作作法并为企业及时解决难题。
  
  据他透露,根据企业需求,分会成立后,和专家委员会商定组织专家为企业做好焊工、项目经理、通讯员等企业需要的各种内训,并将这一工作作为协会今后常抓不懈的工作,现分会已将内训通知分别下发到各会员企业手中。内训包括企业需要的各种培训,企业向协会提出具体要求,由协会统一安排相关专家亲自到企业进行现场培训和指导,并验收,真正解决企业实际需求。
  
  同时,分会积极与主管政府部门做好对接,根据北京市住房和城乡建设委员会《北京市建筑材料供应单位质量诚信评价管理暂行办法》【京建发(2010)117号】的规定,为有效实施对建筑用金属面绝热夹芯板的质量管理,分会特对各会员企业发出质量诚信参评通知。
  
  该活动得到了会员企业的大力支持和积极参与。现已评选出“北京东方诚国际钢结构工程有限公司、北京奇佳联合新型建材有限公司、北京市北泡轻钢建材有限公司、北京多维联合轻钢板材(集团)有限公司”四家质量诚信企业。
  
  常秘书长还表示,要创新,就不要固步自封,同时要走出去多学习。今年,分会将组织企业和相关专家到南方或国外发展较好的企业或全国正在施工的有特色的工程项目进行实地考察。
  
  听着常秘书长实实在在为企业服务的肺腑之言,看着他满脸的挚诚,不由让人想起世界古代史上最伟大的哲学家、科学家和教育家之一的亚里士多德说的话“人生最终的价值在于觉醒和思考的能力,而不只在于生存。”我们坚信,北京市建筑钢结构分会一定能在常秘书长等一班工作人员的努力下办得有声有色,北京市建筑钢结构分会一定会发展成为让会员单位满意、政府部门称好的社团组织!(中国钢结构资讯网记者海侠,转载请注明来源中国钢结构资讯网http://www.cngjg.com/
  
  

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